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长城铝业党委2009年党建工作调研圆满结束
  
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为了提高公司党建工作水平,进一步推动党建工作融入生产经营,挖掘服务潜力,提高效率,控制亏损,增加利润,9月7日至21日,公司党委安排党委办公室、组织部、宣传部、公司纪委组成调研小组,在两家公司大部分二级党组织开展党建工作调研。

各单位党组织认真落实公司党委的工作安排,深入开展“四好”领导班子建设和“三比一”活动,充分发挥自身优势,把党建工作重点放在促进挖潜增效、控制亏损和增加利润上,认真学习贯彻公司年中工作会议精神, 贯彻落实公司党委“八项措施”,降本增效,不断创新党建方法和手段,扎实开展思想政治工作,积极开展形势任务教育。 大力开展反腐倡廉建设,培育企业文化,支持团队工作,营造团结和谐的浓厚氛围,共同克服困难,推动各项任务的完成,为两家公司增强信心、赢得扭亏增盈之战提供政治和组织保障。

1。强化责任,锻炼作风。团队建设取得了显着成效。

各单位认真落实公司“四好”队伍建设要求,结合自身实际,扎实开展创建活动,取得了良好效果。 一是开展学习实践活动,认真发现影响单位发展的瓶颈问题,积极实施整改,使学习实践活动取得实际效果,并在满意度评价中得到员工的广泛认可 二是领导班子的团结合作意识进一步增强。团队成员既负责分工,又互相支持。他们参与了“三重一大”问题,并通过集体讨论做出了决定。 第三,按照联络点制度的要求,领导小组成员深入联系单位,进行调查研究,开展现场办公,解决问题,做实事,为基层解决难题,工作作风更加务实。 四是重视反腐倡廉建设,促进廉洁就业,重视团队民主生活,广泛征求群众意见,开展批评和自我批评,制定整改计划,落实整改措施,巩固和扩大学习实践活动成果,不断提升团队整体形象

2。融入中心,服务大局。“3: 1”正在深化。

在“三合一”运动中,各单位党委(总支部)紧密结合本单位的中心任务,融入中心特色,夯实基础,保持先进性,以人为本,着力促进发展。 一是加强党建基础工作 坚持党委、党政联合委员会、民主生活委员会、定期政治工作会议和党支部“三会一课”的基本制度,在政治上发挥了核心作用,保证了党建工作的有效开展。 第二,党建工作已纳入扭亏增盈中心工作,对推进和推动这项工作发挥了重要作用。 为提高党建工作的实效,各单位紧密结合自身生产经营管理,锁定中心任务,开展主题鲜明、丰富多彩的科技研究、劳动竞赛、抢修和志愿奉献活动。 三是加强思想引导,维护企业稳定 各单位积极开展形势任务教育,不仅能准确地将企业面临的困难传递到基层,还能让员工转变观念,增强信心,共同克服困难,发挥党群组织的作用。更突出的是以人为本的和谐理念,定期分析员工的思想状况,理顺情绪,化解矛盾,维护稳定,维护企业利益和整体稳定。

3。开拓新思想,丰富内容。分支机构有其自身的特点。

公司党委把创建特色党支部作为加强和改进基层党建工作的重点,增强基层党支部的活力和动力。 经过几年党建研究指导、相互学习借鉴、参观交流,我们进一步明确了创作目标,拓宽了创作思路,丰富了创作方法,提高了创作水平。 一是创建更加鲜明的主题,更好地融入单位的中心工作,特色更加突出,目标导向作用更加明显,实现党建和生产管理的有机结合;二是实施措施有效,动态评估更加科学合理,激励效果明显。第三,党的建设基础扎实,“三会一课”已经落实,各项记录材料齐全。

4。明确目标、突出重点、突出岗位先锋队绩效

明确目标、扩大党员先锋队创建覆盖面,有效促进了岗位指标的优化和工作质量的提高,发挥了示范带动作用。 首先,努力打造醒目的标志增强了努力在本岗位活动的影响力。第二,“三个比率”的内容更加具体,工作绩效更加突出。第三,党群(班组)基础信息更加扎实,学习内容更加丰富实用,上级精神得到了更好的贯彻。

5。创新的形式,对人民的责任,党员承诺展示初步成果

各单位继续开展“双培训”活动。新进党员素质明显提高,骨干党员数量继续增加。 党员承诺制度得到认真落实。党员从政治和专业学习、参与组织活动、完成岗位任务、安全、和谐、稳定、联系群众等方面作出了承诺。已经制定了一项承诺。党支部检查并指导了承诺的落实,系统初步实施。

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