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各地各部门拓宽就业渠道:“云”端招聘“宅”家求职
  
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国务院常务委员会要求扩大当地和附近的就业渠道。更具创新性的实施“云”招聘“宅”找工作

国务院常务会议指出,目前,应更加重视稳定就业,特别是对重点群体如大学毕业生和农民工,同时增加就业稳定和就业补贴,以拓宽当地和附近的就业渠道。最近,许多地方开始引导返乡农民工就近就业,凸显了重点企业“招聘难”的问题。与此同时,许多用人单位也在春季改变了招聘方式,取消了最初的校园宣传计划,采用了“非接触式”的春季招聘方式,这样应届大学毕业生就可以不用离开家就能参加求职。

虽然目前我国就业形势总体稳定,但新一轮的皇冠肺炎疫情给高校毕业生、农民工等群体的就业带来了巨大挑战,企业就业困难与劳动者就业困难并存的结构性矛盾更加突出。

对此,2月25日召开的国务院常务会议提出,要更加重视稳定就业,特别是对大学毕业生和农民工等重点群体,并出台措施鼓励大学毕业生和农民工就业。各地各部门大力推进“云”招聘,让求职者在家里找到工作。

再次拓宽就业渠道

人力资源和社会保障部副部长游军透露,从2020年1月的数据来看,主要就业指标运行在合理范围内。然而,新发肺炎的突然爆发对就业有很大影响。

"企业恢复工作的时间普遍推迟,工人重返工作岗位的时间也相应推迟。旅游、餐饮等服务业和中小企业生产经营困难增加,市场招聘需求下降。大学毕业生和农民工等关键群体的就业肯定会增加。”游军说。

对此,国务院常务会议强调要积极扩大农民工就业。增加就业保障和就业补贴。拓宽当地和附近的就业渠道。就业促进能力强的新一批项目。重点建设项目和以工代赈项目将优先吸纳贫困劳动力。

游军表示,要推动农民工重返工作岗位,鼓励低风险地区的农民工尽快重返工作岗位,实行“点对点一站式”的直接运输服务,对重点企业实行24小时用工派遣保障机制。

目前,很多地方都在积极推动各种企业恢复工作和生产。然而,对于中小企业来说,由于一些工人不能及时返回岗位,接下来的问题是劳动力短缺。记者从当地人民社会系统了解到,为了促进企业复工和恢复生产,许多地方已经开始引导返乡农民工就近就业,突出了重点企业“招人难”的问题。

"两天前,人力资源和社会保障部给了我们一份有当地就业需求的20名工人的名单。通过电话对接,八个人已经和公司签订了合同,招聘效率和成功率都很高!”安徽省安庆安信体育用品有限公司执行董事唐嫣表示,该公司目前有1400多名员工,并计划今年增加250个职位。

安信体育之所以能够实现快速招聘,是因为安庆正在努力建立一个准确的供需对接机制。安庆市人民社会保障局的一名官员说,安庆市已经成立了一个服务企业专员小组,以查明企业需求清单,包括所需工作类型、需要帮助的人数、工资等。据统计,截至2月26日,安庆市共有1981家重点企业,其中缺工1233家,目前没有工人。

呆在家里找工作

大学毕业生是“稳定就业”的关键群体。预计2020年大学毕业生人数将达到874万,

建议推迟应届大学毕业生签订就业协议的起止时间,同时延长就业登记、就业和创业补贴的办理时间,推迟农村教师特殊岗位计划的启动,招聘农村振兴助理员等李长安说。

“亲爱的同学们,欢迎来到清华大学2020年春季学期的第一次网上招聘活动和华为在清华的特别空中谈话。”2月24日下午,清华大学学生职业发展指导中心主任张超在屏幕前致开幕辞,清华大学2020年“网络春游”正式拉开帷幕。来自全国各地的近600名清华学生通过“雨课”在线参与了此次招聘活动,积极与演讲者互动并发送简历。记者注意到,最近,全国各地的大学都宣布暂停网下招聘,推出网上就业指导和服务模式,并倡议通过灵活招聘和求职连接雇主和毕业生。自1月份以来,清华大学就业信息网发布了500多条招聘信息,大约是去年同期的两倍。“清华就业”微信公众号每天向毕业生推送就业信息,平均每天点击量约为100人。

与此同时,许多用人单位也在春季改变了招聘方式,取消了原来的校园宣传计划,采用了“非接触式”的春季招聘方式,这样应届大学毕业生就可以不用离开家就能参加求职。记者从苏宁获悉,自2月初以来,苏宁一直通过官方网站招聘、苏宁公开号码招聘以及第三方合作伙伴等在线渠道进行在线教学和答疑。应届大学毕业生可以在公共场合快速发送微型简历。“我们必须坚持在经济和社会发展中优先考虑扩大就业。所有政策都应侧重于促进就业。”游军说,中国经济规模大,市场空间大,弹性大,潜力大。特别是近年来,经济在刺激就业方面的作用日益增强,为稳定就业提供了坚实的支撑,并有信心保持今年就业形势的总体稳定。

责任编辑:蒋晓桐

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