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从刘强东到王小川,为什么今年的CEO们都上了火?
  
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文/猪九诫

产品:信息技术披露

2019今年春天,天气很冷,但心很热。在这个炎热的季节,互联网社区的首席执行官们也变得暴躁易怒,甚至许多温和的企业家也开始大骂。

例如,最近几天,老实人刘董强不再是他弟弟的兄弟。相反,他选择减薪、裁员并说服他们辞职。三家公司的行动给了兄弟们一记耳光。

除了刘董强,许多着名的首席执行官也改变了他们的面貌。例如,里斯愤怒的朋友和商人“视生死为光明,拒绝接受它”。王星愤怒的朋友和商人“不诚实”,王小川愤怒的员工“不这样做就辞职”.这些首席执行官怎么了?他们是真的被现实逼到这一步,还是暴露了他们的本性?这是个问题。

01那些愤怒的首席执行官都说大风能吹草动,逆境能展示真实的感受。直到冬天,你才知道什么样的首席执行官坐在你面前。

自从明尼苏达州发生性侵犯事件后,刘董强变得低调了很多,但是躲在幕后的东哥仍然让我们感觉到他的愤怒。

近日来,JD.com不仅取消了10多万快递员工的基本工资,而且还有传言称将有数万人被解雇。刘董强本人也深陷婚姻泥潭。尽管JD.com多次否认,但每次都没有信心。它没有解释一些次要负面因素的动机。

东哥的愤怒让我们隔着屏幕感到寒冷。

例如,JD.com在最近的三封无邮件中直接宣布要清理那些不会拼写、表现不佳和低成本的人。一些网民报道称,京东甚至在劝说中层管理人员退休时在会议室的前门和后门站岗。

刘董强很生气,看起来一点也不轻松。

我依稀记得当年刘董强把所有员工都当成兄弟,发誓不开除任何兄弟。我想京东快递的很多弟弟可能直到今天才意识到资本主义者口中的“兄弟”这个词值多少钱。

除了刘董强,雷军也很受欢迎。

去年,雷军在新闻发布会上喊道,“多交朋友,少树敌”。今年,它突然变成了“生与死无关紧要,如果你拒绝接受,你就会接受。”

不是靠我自己,雷军还把小米的所有高管都打包进了KOL天团。他每天都在微博上感到非常愤怒,甚至跑到尚友的微博下领导这场战争。这幅画的风格如此独特,我们根本无法理解。

幸运的是,雷军还没有愤怒到想裁员。然而,一群饱受小米之苦的朋友和商人现在正和雷军打架,感觉越来越像是和泼妇吵架。

当然,王兴和王小川也没有示弱。这两个人非常生气,没有停止说话。

几天前,王兴愤怒地表达了马云的“不诚实”浪潮,并说这损害了中国商界领袖在世界上的声誉,一度引起争议。在此之前,这家美国集团还改变了此前疯狂烧钱补贴的态度,开始迫使外卖店从两种补贴中选择一种,大大提高了外卖店的比例。

这就是它的名字。当你生气时,你必须先给你的衣食父母做手术。然而,王星并不认为其他人愿意在美国集团订购外卖食品的原因是因为平台或商家。

与屏幕上其他首席执行官的愤怒相比,王小川的愤怒更直接。

几天前,王小川直接公开回应了默默匿名抱怨的员工:“那些不同意公司制度的人要么调整,要么给出反馈和建议来帮助公司改善。跑出去说话,是什么?如果你有勇气,就离开这里。”

你听到了吗?一个CPPCC成员让你离开这里。

后来,面对争议,他在微博上分享了许多前员工的回复,称赞搜狗的工作氛围和人文关怀,感觉“虽然你们都不喜欢我,但我绝对没有错”。

看看这个世界,有时候你只是生活在梦里,唱歌跳舞。

除了上面提到的几个,今年的首席执行官也是那些赶在春节前裁员的人

事实上,大多数时候,个人的言行只是行业总趋势的缩影。火山爆发前,火山口并不重要,重要的是岩浆本身的强度。一旦岩浆的力量积累到一定程度,这个口就不会喷发,下一个口就会喷发。

02 Fire背后的秘密

2019不是容易的一年。用一句过时的话来说,它被称为首都冬季。在寒冷的冬天,互联网行业正在进入零和游戏时代。对大多数企业来说,他们面临着生死攸关的竞争。

那为什么那些首席执行官会转身生气呢?因为有一场战争。

让我们从生意开始。冬天,首先冻死的一定是那些穿得不够厚的人。

企业的服装是什么?当然,你可以继续经营的是金钱或现金流。作为商业领袖,这些愤怒的首席执行官的共同问题是他们不会赚钱。

例如,一直亏损的京东和美团,已经在电子商务路线上跑了十多年,但他们仍然没有跑完,仍然深陷亏损之中。后者通过烧钱不断扩张。现在,除了外卖带来的巨大负担之外,它还没有想出新的东西来看。

另一个例子是小米和搜狗,它们已经很久没有长大了。前者已经建立了九年,但仍未解决供应问题。它仍因饥饿营销而受到批评。尚友已经建立了一个子品牌,它的旗舰销售很快就会被扼杀。然而,一向被誉为美丽小城的搜狗,今年收入首次超过10亿美元,净利润仍不到1亿美元。除了输入法,它几乎找不到任何其他可以想象的空间。

不能赚钱,对一个企业来说,是最致命的缺陷。尤其是那些尚未盈利的公司,未来进一步扩张的空间将进一步压缩。

其次,就行业趋势而言,2019年也是非常令人羞愧的一年。

例如,电子商务。自2018年以来,整个电子商务行业的想象空间变得非常小。多人模式的兴起意味着几乎没有高净值的人可以利用。未来,除了股市,消费潜力较低的人将不得不竞争。

另一个例子是娱乐。如今,主要互联网制造商之间的时间竞争已经达到白热化阶段。标题系统的崛起和喋喋不休的快手的下沉意味着交通成本越来越高,甚至一直被大工厂鄙视的低端交通也成为军事战略家的战场。

不管是电子商务、交通还是线下零售,最终买单的其实是像我们这样的普通消费者。然而,一个残酷的事实是,大多数人已经完全耗尽了他们的消费能力。

随着国内储蓄率的下降和信贷消费的上升,人们的钱越来越少,但他们欠的债务却越来越多,这意味着在未来很长一段时间内,国内整体消费水平将难以爆炸性增长。

最后,管理思维。在一些首席执行官的眼里,冬季越多,赢得的人心就越多,毕竟人心分散,团队不好带。然而,在一些首席执行官的眼里,他们觉得冬季越严酷,树枝就越弱,树干就越强壮。他们将保留他们的核心优势,即使他们可能背叛他们的亲戚,被一万人唾弃。

总而言之,我们正进入零和游戏时代,这可能是首席执行官们愤怒的原因。然而,即使有裁员和变故,我们也必须参考基本法。然而,当一些首席执行官被迫焦虑不安时,他们开始翻来覆去,找员工的茬,这有点让人无法忍受。

毕竟,质量也是一个大问题。

03城门失火给池中的鱼带来灾难

当人们生气时,不仅他们的头容易短路,而且他们的本性也容易暴露。然而,对于一个企业来说,显然是首席执行官自杀了,但经常遭受痛苦的却是与他有关联的普通人。

例如,刘董强大声喊着把信使当成他的兄弟,而把他的兄弟当成木棍。他把它卖了,让你数钱。不幸的是,底层员工。王兴显然不能经营自己的生意,所以他必须在两者之间做出选择。遭受损失的是外卖业务。

首席执行官也是一个普通人,但他的演技比普通人好。只有当他被现实所逼时,他才能显露出他最初的美德。只有在这个时候,你才会发现一些资本家的脸一点也不可爱,当他们没有涂上蜂蜜的时候。

即使现在每个人都有困难,如果我们想度过难关,我们必须一起努力度过难关。即使有些企业真的需要裁员,只要我们做好善后工作,我们就能理解。

然而,一些首席执行官总是认为你应得的损失,并改变让公众和令人厌恶的员工厌恶的方式,好像你在利用他为他工作。

长期以来,国内企业非常喜欢宣传狼文化。然而,事实上,许多首席执行官喜欢提倡的狼文化是,坦率地说,养一只狗,早起,听话,不要盲目吠叫。

在这样的企业里,学会做一只好狗比任何一只孤狼都受欢迎。否则,作为一个普通公民,你有什么技能来对抗资本家呢?

但话说回来,有些企业家实际上只是波浪上的鲤鱼和风口上的猪,因为一旦热钱来得太快,他们就开始得意忘形。

但是在这个时代,每个人都说机遇与挑战并存。机会是留给那些真正有准备的人的,但是挑战已经把猪吹倒了。互联网的生死存亡实际上是我们命运的反映。

可怜的家伙,你和我毕竟只是蚂蚁。有时候一头从天而降的猪会被杀死。

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