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中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》
  
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新华社北京9月29日电2018年5月11日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平主持召开全面深化改革中央委员会第二次会议,会议通过《中央企业领导人员管理规定》(以下简称《规定》) 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《规定》号通知,要求各地区各部门结合实际情况认真贯彻落实。

《规定》新时期深入贯彻习近平中国特色社会主义思想,贯彻中国共产党第十九次全国代表大会和第十九次全国代表大会第二次和第三次全体会议精神,贯彻全国组织工作会议精神和全国国有企业党建工作会议精神,认真贯彻新时期党的组织路线, 坚定不移地贯彻党的执政方针,严格全面管理党,坚持党的干部管理原则,坚持从进一步鼓励中央企业领导在新时期承担新的责任入手,完善了不同于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导管理体制。 这是推进中央企业人事制度改革的重要成果,也是新时期做好中央企业领导班子管理工作的基本方针。

《规定》共10章66条,分为总则、岗位设置、工作条件、选拔任用、考核评价、薪酬激励、管理监督、培训锻炼、退出和补充规定。它们界定了中央企业领导管理的基本原则、要求和主要内容,涵盖了中央企业领导管理的全过程和所有环节。 《规定》的发布和实施,对于坚持和加强党对中央企业的全面领导,提高中央企业领导人的管理素质,建设一支忠于党、勇于创新、善于治理企业、创业有为、廉洁奉公、激励和保护创业精神、更好发挥企业家作用、培育具有全球竞争力的世界级企业的高素质专业中央企业领导人队伍,具有重要意义。

通知要求各级党委(党组)要按照《规定》精神,完善所辖国有企业或关联企业领导的管理制度。 我们必须从实际出发,注重准确性和有效性,不能简单地上下应用或盲目照搬。 加强研究、检查和指导,及时研究新情况、解决新问题,切实建设、使用和管理国有企业领导人员。

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